7月19日，电器公司旗舰伙计工早早来到荟萃园地加入拓展训练，当银川中旭晨公司培训先生吹响荟萃口哨时，有的员工还在不紧不慢的走着，或放着小我私家物品。稍后培训先生将所有职员分为两个方队，并安排下使命：请两队队员选队长、起队名、呼队歌、团队展示。两队队员经由强烈的讨论之后，确定了本团队的队长、队名及队歌，并现场举行了团队风范展示。
厥后一个破冰游戏使现场的气氛活跃起来，突破僵局，使学员之间瞬间熟识起来，将学员情绪提升至巅峰状态。虽同在一个门店事情，可是没步伐熟悉所有的同事，记名字的游戏让团队间的成员快速相识，也让相互间更一步增进相同与相识。为下面的团队协作打下基础。
接下来的几个拓展项目着实磨练了团队的契合度、忍耐力以及团队协作的能力。鼓感人心、神笔马良、冰海求生等拓展项目，在要求团队所有成员担起自己职责的同时，也要顾全阵势，与团队一起起劲去完成这一个个高难度的挑战项目。鼓感人心项目，要求团队所有成员都要随着球的运动方面一直的调解方位，一人不动则会影响全队成员，球一旦落地则要重新再来，此项目目的在于全体取长补短、团结协作完成配合目的的能力 ；作育不怕波折、一直进取，争创佳绩的意识 ；感受相互勉励对完成使命的起劲作用 ；感受团队生长与团队绩效的提高历程。神笔马良要求团队所有成员每人牵住一条绳子，配合控制一支笔并写下完整的“电器”二字，听着容易，做起来却着实禁止易，每人拉扯力量差别，往往导致笔歪写下的字也变的扭曲起来。着重培训各人的向导力、团队配合、协作、执行力和责任。冰海求生在划定规模内怎样让13人践踏着有限的砖块从海上逃生，此项目更注重对团队成员协作，相互资助能力的作育，让团队成员相识团队向导决议的主要性。体验“妄想－实验－检查－改善”这一团队行为规则，以及作为向导的责任感。而目的市场游戏，则需要团队所有人分工明确，在学员接触到圈内的情形，只有一人可以在划准时间内在里边将数字从1拿到25，所有拿完返回起点。此项目磨炼学员既要遵守统一的规则，也要尊重他人差别习惯，详细问题，详细看待，规则的统一和合作要领的多元化，才华提高团队的质量和效率。
最后抢渡金沙江的拓展项目，要谴责体队友通过桥墩用手搭建的桥将所有人运送到江对岸，而我们所谓的桥墩却是两个团队中自愿站出来的队员，他们用自己的身体和双手搭建起坚实的桥梁，让所有的人一遍遍的从自己的身上手上践踏已往，他们忍着疼痛咬手坚持，他们也从最初快速的跑动到一瘸一拐的前进、跪地、手拉手坚定的一次次的给各人撑起希望，现场的学员都在擦拭着眼中奔涌而出的流泪，正是由于他们的坚持与支付，才华够使这个项目完善的完成。此项目旨在让各人明确团队中角色的合理使用，团队凝聚力，战斗力的磨练，小我私家贡献与牺牲精神 ；向导力、决议力作育以及解决问题的科学要领。
一天的拓展培训竣事了，可是各人却从每一个拓展项目中明确了团队的主要性，团队协作、团除凝聚力、团队执行力，也明确了责任的主要性。
声明：原创文章及图片未经赞成不得转载，转载时需注明来由。 (撰稿人：集团培训部 陈亚利)
